働き方を考える～転職業界人のチラ裏～

転職業界人が「働き方」をテーマにチラシの裏側に書くような戯言を綴っていきます。

新卒社員1ヶ月目で陥る人間関係の違和感。

新卒入社してもうすぐ１ヶ月…

この記事について言及しました！！

 

会社の人間関係で難しい部分って以外と縦の繋がりだったりする。

同期は何だかんだ同じ採用面接をくぐり抜けて、似たような性格だったりノリや明るさ、やってきたこと、経験してきたことって意外と似ている。

だから同期とは気が合ったり仲良くなれるんだよね。。。

 

けど、先輩に目を向けると5年前の採用ってどうだっただろう？？

 

その会社はまだ成長途中で、有名じゃなかったら良い人材なんて採用できない。

選ぶこともできずに、たまたまエントリーしてきたようなビミョーなコミュ力の人だって採用してしまう。こうして会社で働く人間的なギャップが世代間で生じてしまうのだ。

 

もちろん、これは悪いことじゃない。

 

どんな人間だってそれなりの経験もあるし、人格だってしっかりしている。

まして5年先に社会に出ているってだけで経験値は圧倒的に上をいってる。

ただ厳しい選考を勝ち抜いてる新卒は、適当な採用で入ってきた入社5年目の先輩をあっという間で抜いてしまうだろう。それが現実。笑

 

入社1ヶ月とかは、人間性の違いや先輩の頭の悪さ、教え方の非効率さにイライラするだろうけども、それも人間の成長だと思って我慢しよう！！

 

あなたが5年後部下を持った時に、会社がどうなっているかわからない。

もしかすると優秀な人を雇えない状況で、適当な考えの部下が入ってくるかもしれない。そうした時のために人間の深みと広がりを身に着けておこう。

 

社会人というのは、どんな人であってもビジネスの中でうまく付き合え、うまく対応していける人が優秀だ。いくら能力があっても1人でできる仕事っていうのは限られているので、幅広くどんな変わった人とでも対応していける懐の深さは大きな武器となります。

 

ムカつく先輩っていると思うけども、人間的な成長のチャンスだと思ってうまく対応していこう！！

きっと仕事じゃなかったら一生話すこともない人種なんじゃないかな。

そういうキッカケを与えられたと思うと意外と気持ちは楽かもね。